要旨
多職種横断的なNutrition Support Team（以下，NSTと略）のチームメンバーがチーム活動に充実感を持つときのチームの状態，および，メンバーの意識・行動に関する主観的な回答を得て多変量解析を行った．全国1,667 病院へ調査票を郵送し，NSTの構成職種全員に回答を依頼した．218病院18職種1,047 人分の回答を因子分析し，最尤法で抽出された16設問を対象に，チーム活動により「病院の診療レベルが上がっている」「患者・家族の満足度が高くなっている」を合成した目的変数で重回帰分析をした．その結果，（1）チーム活動が病院や病棟から評価されている（2）チームの方針や考え方が柔軟に見直されている（3）メンバーが「チームはうまくいっている」と感じている（4）メンバーが気分的な充実感を感じている，の4点が見出された．さらに，メンバー間のモチベーションの差が大きい場合や特定の人に依存している場合は，チームがうまくいっていないと感じる傾向があった．